Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: b,Bunia,Kisangani,Kinshasa, CONGO, DEM. REPUBLIC
Niveau d’études minimum réquis: Bac
Expériences professionnelles demandées: 3 ans
Date limite de dépôt de dossier: 02-06-2017
Publié le 30/05/2017 à 11h19min58s
Email de réception des candidatures : [email protected]
Détails de l’offre:
Chauffeurs (7)
Location : 2 à Buta, 2 à Bunia, 2 à Kisangani et 1 à Kinshasa, CONGO, DEM. REPUBLIC
Application Deadline : 02-Jun-17 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Service Contract
Post Level : SC-2
Languages Required : French
Duration of Initial Contract : 12 mois
Expected Duration of Assignment : 12 mois
Avec l’appui du PNUD et des partenaires au développement, la République Démocratique du Congo (RDC) est engagée dans la Réduction des Emissions dues a` la Déforestation et a` la Dégradation des Forêts (REDD+).
Le Gouvernement a validé´, en novembre 2012, la Stratégie-Cadre nationale REDD+, qui promeut un traitement intégré des moteurs de la déforestation et la stabilisation du couvert forestier, en s’appuyant sur sept piliers : aménagement du territoire, sécurisation foncière, exploitation agricole et forestière durable, compensation des effets négatifs de l’exploitation forestière et minière, promotion d’un accès a` une énergie durable, maîtrise de la croissance démographique et l’amélioration de la gouvernance. La stratégie-cadre veille, aussi, à une amélioration des revenus et des conditions de vie des communautés riveraines des forêts, avec un accent sur les peuples autochtones, les femmes, les plus pauvres et vulnérables.
Du point de vue opérationnel, la stratégie se décline en un Plan d’Investissement REDD+ qui en fixe le cadre programmatique. Valide´ en septembre 2013, ce plan a été actualisé´ en 2015 pour couvrir la période 2016-2020. Le 22 avril 2016, le Gouvernement a signé´ une Lettre d’Intention (LOI) avec l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique Centrale (CAFI), qui s’y est engagée a` financer a` hauteur de 200 Millions de dollars le Plan d’Investissement (PI) pour l’ensemble de la période 2016-2020, dont 190 millions de dollars via le Fonds National REDD+ (FONAREDD), dont le Comité´ de pilotage est présidé par le Ministre des Finances tandis que le Ministre de l’Environnement en assure la vice-présidence.
Le Plan d’Investissement REDD+ de la RDC présente une vision de développement globale pour une transition sur le long terme vers une économie verte. Ambitieux, multisectoriels et transversaux, ses objectifs visent deux impacts majeurs :
répondre efficacement aux moteurs de la déforestation et de la dégradation forestière et
assurer des co-bénéfices de développement pour la société dans son ensemble : femmes et hommes, adultes et jeunes, aussi bien en milieu urbain qu’en milieu rural, issus des communautés locales y compris des populations autochtones.
En réponse aux appels à manifestation d’intérêt lancés par le FONAREDD, en vue des programmes Intégrés REDD+, le PNUD a proposé le Programme Intégré Oriental, qui cible 3 provinces issues du démembrement de l’ancienne Province Orientale : Bas-Uélé, Ituri et Tshopo. Ce programme interviendra :
au niveau local, pour favoriser une gestion durable des ressources naturelles et organiser l’espace de vie des communautés locales ;
au niveau provincial, afin de développer le cadre institutionnel contribuant a` une mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire et de la décentralisation ; et
au niveau des Entités Territoriales Décentralisées et des Territoires, pour une articulation et une cohérence entre les orientations provinciales et les besoins de développement socioéconomique des communautés a` la base.
Les interventions se limiteront aux zones de forte densité, autour des centres urbains et des grands axes routiers, et tiendra compte de l’accessibilité et des autres initiatives et partenaires. Ainsi, le programme retient 8 Territoires prioritaires d’intervention : Isangi, Ubundu & Bafwasende (Tshopo), Buta et Aketi (Bas-Ue´le´), et Mambasa, Irumu et Djugu (Ituri). Au sein de ces Territoires, le programme interviendra dans 35 chefferies/secteurs et 240 terroirs villageois.
Les interventions envisagées dans le cadre de ce Programme, axées sur les résultats, comprennent :
structuration et renforcement des capacités des structures de concertation multi-acteurs et multisectorielles ;
appui au développement de plans concertés d’usage des terres et des ressources ;
appui a` la clarification et a` l’enregistrement des droits fonciers ;
mise en œuvre transparente des interventions REDD+ ;
amélioration de la prévalence des méthodes de contraception modernes dans les zones cibles ;
meilleure compréhension des dynamiques démographiques.
C’est dans ce cadre que le PNUD recrute sept Chauffeurs pour les trois coordinations provinciales du Programme Intégré REDD+ Oriental (PIREDD Oriental), deux par province (Tshopo, Ituri, Bas-Uélé) et un pour Kinshasa. Les coordinations provinciales sont sous la supervision de la Coordination Nationale du PIREDD Oriental, supervisée à son tour par l’Unité Croissance Inclusive et Développement Durable (CIDD).
Duties and Responsibilities
Sous la supervision des Assistant(e)s chargé(e)s de l’administration et finances, respectivement de la coordination nationale PIREDD Oriental à Kisangani (1 chauffeur), de la coordination provinciale du PIREDD Oriental à Kisangani (1 chauffeur), de la coordination provinciale du PIREDD Oriental à Bunia (2 chauffeurs) et de la coordination provinciale du PIREDD Oriental à Buta (2 chauffeurs), les chauffeurs assumeront les responsabilités et fonctions suivantes :
Assurer les différentes courses de service : transport du personnel et matériels, distribution du courrier, accueil à l’aéroport, achats, etc.
Veiller à la propreté et l’entretien régulier du véhicule mis à sa disposition
Tenir le carnet de bord à jour
Assurer la sécurité du véhicule mis à sa disposition
Exécuter toute autre tâche conformément au besoin de la Coordination nationale et des coordinations provinciales du PIREDD Oriental
Tout au long de la mise en œuvre du programme PIREDD Oriental, chaque chauffeur veillera tant que possible à l’égalité des sexes et à la dé-marginalisation des femmes sur les plans individuel, institutionnel et social.
Competencies
Compétences Fondamentales :
Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge;
Traiter toute personne de manière juste sans favoritisme;
Démontrer une autonomie suffisante dans le travail, une indépendance d’esprit dans les jugements et un attachement accentué aux règles et procédures du PNUD
Aptitudes opérationnelles :
Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles ;
Connaissance des règles et procédures en matière de gestion administrative ;
Aisance dans la communication écrite et orale ;
Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.
Required Skills and Experience
Diplôme :
Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires.
Expérience :
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un organisme privé ou international;
Avoir un permis de conduire valide;
Avoir au moins 3 ans d’expérience en conduite tout terrain;
Etre formé à la conduite automobile et en mécanique automobile.
Avoir une expérience de conduite d’au moins 2 ans dans les territoires concernés :
Isangi, Ubundu & Bafwasende (Tshopo);
Buta et Aketi (Bas-Uélé);
Mambasa, Irumu et Djugu (Ituri);
Kinshasa.
Langues :
Savoir lire, parler et écrire le français;
Connaitre une langue locale.
Très important : Prière d’indiquer sur votre lettre de motivation la ville pour laquelle vous postulez.
Tous les candidats devront poster leur CV à travers Le www.24hcongo.net site de recrutement, ici dans le lien https://24hcongo.net/jobs/chauffeurs-7/ à l’exception des candidats du territoire de BUTA, qui sont autorisés à envoyer leur CV via le mail : [email protected]
Les candidates féminines répondant au profil sont fortement encouragées.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
